Версия для слабовидящих

(495) 343-95-98
Горячая линия

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Все контакты

По коллективной жалобе работников выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

20.01.2011

 По результатм проведенной проверки в ООО "ПримаМедика" выявлено, что 

 1. В нарушение п. 12 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» работник Н. не ознакомлен под роспись в личной карточке с записью, внесенной в трудовую книжку;

2. В нарушение ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации в ООО «ПримаМедика» установлена задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года и составляет 28227,53 (Двадцать восемь тысяч двести двадцать семь рублей пятьдесят три копейки) перед 4 работниками,

3. в нарушение ст. 189 Трудового кодекса Российской Федерации в ООО «ПримаМедика» в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует раздел - ответственность сторон.

4. В нарушение п. 41 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках» книга учета движения трудовых книжек ООО «ПримаМедика»  не скреплена сургучной печатью и не опломбирована;

5. В нарушение ст. 212 ТК РФ аттестация рабочих мест в ООО «ПримаМедика» не проводилась

На организацию наложен административный штраф в на сумму 30700 рублей, руководитель организции оштрафован на 1700 рублей. Работодателю выдано предписани:

1. Выплатить задолженность по заработной плате работникам с учетом ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации

2. Произвести компенсационные выплаты работникам в соответствии ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации;

3. Привести Правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с вышеуказанной нормой права;

4.  Привестикнигу учета движения трудовых книжек ООО «ПримаМедика» в соответствии с нормами действующего трудового законодательства;

5.  Провести в ООО «ПримаМедика» аттестацию рабочих мест