Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

(495) 343-95-98
Горячая линия

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Все контакты

Замечание и два выговора были вынесены работнику незаконно. Инспектор обязал отменить приказы о наложении дисциплинарных взысканий и оштрафовал виновных лиц

10.02.2011

В ходе проверки по жалобе работника были выявлены нарушения трудового законодательства:

-к работнику было применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за отсутствие на рабочем месте, хотя данный день явился для него днем временной нетрудоспособности

- работнику вынесен выговор за отсутствие на рабочем месте менее чем через два рабочих дня, в который ему предлагалось представить письменное объяснение

- работнику вынесли выговор за отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня, несмотря на то, что работник предоставил листок нетрудоспособности за этот день

Работодателю выдано предписание об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, а также об устранении других нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверки:

- дополнить Правила внутреннего трудового распорядка  условием об ответственности сторон трудового договора

- установить в Правилах внутреннего трудового распорядка дни выплаты заработной платы

- при приеме на работу (до подписания трудового договора) \знакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

- скрепить сургучной печатью или пломбой книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них согласно  ст. 66 ТК РФ и п.п.б п. 41 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"

Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''