Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
(495) 343-95-98
Горячая линия
115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3
Государственной инспекцией труда в городе Москве проведена внеплановая проверка по обращению Б. о нарушении его трудовых в части задержки выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении, в ЗАО ХК "Стройэнергосервис".
В ходе проведения проверки, установлено, что с работником Б. не произведен окончательный расчет при увольнении в день его увольнения, в том числе не выплачена компенсация за неиспользуемый отпуск.
Проверкой установлено нарушение требований ст.ст. 84.1, 140, 127 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Генеральный директор Синицын В.А. является лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за совершение аналогичного административного правонарушения, то есть несет ответственность за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
