Версия для слабовидящих

(495) 343-95-98
Горячая линия

115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Все контакты

В ходе внеплановой проверки выявлены существенные нарушения трудового законодательства в АО «ВИСТ ГРУПП».

05.08.2021
Государственной инспекцией труда в городе Москве в отношении АО «ВИСТ ГРУПП» была проведена внеплановая проверка по обращению работника. В ходе проведения проверки было установлено нарушение ст. 135 ТК РФ, выразившееся в том, что в АО «ВИСТК ГРУПП» не установлена система оплаты труда в части установления доплат, районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Сервера и приравненных к ним местностям и в остальных районах Севера. Также, в нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовые договоры с работниками не были включены условия оплаты труда в части установления доплат, районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате работникам, работающим в районах Крайнего Сервера и приравненных к ним местностям и в остальных районах Севера. В связи с этим, в нарушение ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 146, ст. 148, ст. 315, ст. 316, ст. 317 ТК РФ, работникам в полном размере не выплачивалась заработная плата. Кроме того, в нарушение с. 116, ст. 189 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1, в локальных нормативных актах АО «ВИСТ ГРУПП» не установлен порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В нарушение ст. 127, ст. 140 ТК РФ, работнику при увольнении не была выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска, а именно за дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. В связи с выявленными нарушениями генеральному директору АО «ВИСТ ГРУПП» выдано предписание об устранении нарушений, а также поставлен вопрос о возбуждении административного производства в отношении АО «ВИСТ ГРУПП» и его должностных лиц.